|
|
 |
|
Onze jonge professionals zijn HBO/WO opgeleid (bedrijfsecononomie, accountancy, SPD), hebben minimaal 4 jaar werkervaring en zijn inhoudelijk op de hoogte van bijvoorbeeld compliance regelgeving als SOX, IFRS, Basel II, etc.
Een vaste groep van gekwalificeerde wijze grijzen is als senior partner aan Greys verbonden en deelt onze doelstellingen. Onze senior partners hebben ieder voor zich op directie- en/of Raad van Bestuur-niveau gefunctioneerd. Hun basis is een stevig financieel fundament (diep/specialist), maar door hun ervaring hebben zij een samenhangende visie op de beleidsterreinen van een organisatie en zijn zij in staat om vanuit een helikopterview veranderingsprocessen te begeleiden (breed/generalist).
Gezamenlijk hebben wij de vaste wil hoge kwaliteit te leveren en onze kennis en ervaring te benutten voor opdrachtgevers en voor de groep jonge financiële professionals die wij in dienst hebben. Wij zoeken senior partners met financieel-bestuurlijke ervaring, die onze visie delen.
Meer informatie vindt u bij Werken met Greys.
Rob Ferguson
Rob Ferguson is de man achter het Wijs met Greys-concept. Werk waar hij goed in is en energie aan ontleent, heeft altijd betrekking op ordening van (financiële) processen en procedures met behulp van de betrokken medewerkers
Volledige profiel »
|
Pieter van den Kerkhoff
Bedrijfseconoom Pieter van den Kerkhoff (VU Amsterdam) werkt al jaren op CFO-/COO-niveau. Hij heeft veel ervaring in organisaties werkzaam op het grensgebied van overheid - bedrijfsleven - maatschappelijke organisaties.
Volledige profiel »
|
Tjerk Veenstra
Tjerk Veenstra heeft een groot deel van zijn werkzame leven doorgebracht bij SWIFT en daarmee een cruciale bijdrage geleverd aan het tot stand komen van het grootste wereldwijde netwerk voor betalingsverkeer tussen banken.
Volledige profiel »
|
Jan Tybout
MBA Business & Economy alumni Jan Tybout weet met zijn pragmatische hands-on aanpak Finance & Control op het niveau te brengen dat noodzakelijk is om complexe organisaties daadwerkelijk te kunnen ondersteunen.
Volledige profiel »
|
Bas Hoogendoorn
Bas Hoogendoorn (1976) studeerde in 2000 af op het onderwerp Continue verbetering van bedrijfsprocessen aan de Rijksuniversiteit Groningen. In zijn opleiding Bestuurlijke Informatiekunde is een stevig fundament gelegd voor het succesvol doorvoeren van
Volledige profiel »
|
Margriet Taams
In de rollen van project- en interim-manager, (organisatie)adviseur, trainer en coach realiseert Margriet Taams op zakelijke en mensgerichte wijze wat opdrachtgevers van haar verwachten: op organisatieniveau, per team/afdeling of individueel.
Volledige profiel »
|
|
|
