|
|
 |
 De komende jaren verlaten in verband met hun leeftijd relatief veel gekwalificeerde bestuurders en managers de arbeidsmarkt. Door het vertrek van deze 'wijze grijzen' gaat kennis verloren en wordt ervaring niet benut. De missie van Greys is deze kennis en ervaring van oudere bestuurders en managers te benutten en over te dragen aan een jongere generatie. In onze visie werken wijze grijzen en junior specialisten, of ze nu bij u in dienst zijn of bij ons, inhoudelijk samen. Tijdens de uitvoering van de opdracht kan de wijze grijze zijn kennis en ervaring overdragen. Deze kennisoverdracht voegt waarde toe. Voor de klant die een betere oplossing krijgt. Voor de grijze wijze die zijn kennis en ervaring kan overdragen en zo bij de maatschappij betrokken blijft. En voor de jonge medewerker die inhoudelijk begeleid wordt en zijn kennis en competenties kan ontwikkelen. |
|